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高新区党群工作部 “三个强化” 助力“366”工程

时间:2017-04-12 11:20:48   来源:高新区文明网  责任编辑:郑润仪

解放思想 实干兴肇”学习教育实践活动中,区党群工作部坚持开展教育实践活动和业务工作两不误、两促进,结合业务工作实际,通过“三个强化”,努力为工业发展“366”工程提供组织保障和智力支撑,营造舆论氛围。

强化组织保障,提高服务水平。一是成立学习教育活动领导小组。自区委“解放思想 实干兴肇”动员大会后,党群工作部迅速制定学习教育活动方案,成立教育实践活动领导小组,下设四个小组,确保学习教育活动的开展。二是狠抓基层党建及机构编制。制定机关事业单位、街道社区、“两新”组织、国有企业单位等领域党组织的组织设置、功能定位、党员管理、工作职责等基本标准;做好5个社区党组织的换届工作,选优配强社区党组织书记,抓好社区“两委”班子队伍建设;提高“两新”组织党组织覆盖率,确保非公企业党组织覆盖率达87%以上。行业协会、商会、民办学校、民办医院和律师、会计师事务所等党组织覆盖率达85%以上。组建区市场监督管理局、不动产登记中心等新机构,在区党群工作部增设劳动保障科(挂劳动保障监察综合执法大队牌子);选优配强区属各单位主要负责人,今年以来,调整和充实各级领导干部55名。三是成立经济工作协调小组。针对挂钩联系的53家企业(其中筹建6家、试运行阶段1家、在建企业5家、规模以上企业32家、规下转规上企业10家),成立专门的服务企业领导小组,责任明确到人,今年以来,共走访企业50家次,召开集体座谈会1次,5次专项协调会(含2次现场协调会),共协调沟通事项18件,其中协商解决15件(包括:协调动力金属用地拆迁、精益公司新工厂地块旧安置房拆迁;协助奥瑞金施工板房拆卸和东门封闭;协助鼎瑞金属土地证办理、厂房招租;协调宝龙汽车项目用地拆迁;协助精益公司项目拆迁和报建、人才引进等),实实在在为企业服务解难题。

强化招才引智,提供智力支撑。一是举办招聘会为企业揽才。今年以来,针对部分企业招工难问题,区党群工作部联合劳动和社会保障局、人才服务中心举行大型现场招聘会2次,参与招聘企业合计271家次,提供岗位信息1.4万多个,进场求职约1.45万多人次;充分利用网站、微信平台及公益性职业介绍机构,发布190家企业招聘信息合计1000多条,成功办理求职登记116人,成功推荐就业73人,二是搭建平台为企业引智。组织22间职业技工院校和区内20家企业面对面对接,召开座谈会就“校企合作”深入探讨合作机制;与梧州市人社会局、贺州市人社局和广宁县、德庆县、封开县、怀集县等签订劳务合作协议,就扩大劳务输送、劳务培训、劳务维权协调等方面开展深度合作,为企业解决用工难赢取先机。与市内技工院校签订招才招工合作共建协议,深化拓宽校企合作、技能培训、定向培养、见习实习等方面的对接。

强化舆论引导,营造服务氛围。一是健全机制,夯实工作基础。将宣传报道任务当作年度宣传思想工作的重要内容来抓。先后两次召开专题会议,制定并印发活动宣传报道工作方案,对工业发展“366”工程及“解放思想,实干兴肇”宣传报道目标定位、人员配置、工作分工等方面作出详细部署;明确各阶段宣传报道工作的内容,并对各单位宣传工作提出要求。二是整合资源,扩大宣传覆盖。举办区党工委中心组理论学习会,牢固树立了全区党员干部“解放思想”的紧迫意识;设立全区性宣传标语一批,大型广告T牌2个,宣传栏2个;开设实施工业发展“366”工程和“解放思想,实干兴肇”两个专栏,已推出近50条主题新闻,全天安排6个时段在广播上滚动播发“解放思想,实干兴肇”主题宣传标语;刊登新闻报道35篇。印发“解放思想,实干兴肇”教育实践活动工作简报15期,实施工业发展“366”工程工作简报5期。在新媒体微信公众号刊登稿件共计近80篇。三是扎实推进,确保宣传实效。落实跟踪采访制度,安排专门工作人员负责与区属及驻区各单位对接,及时宣传各领域开展教育实践活动的亮点和工作经验。累计派出100余人次专题采访报道,及时上报我区工作经验和亮点,已报送信息20条,简报40篇。(肇庆国家高新区)


肇庆市高新技术产业开发区党群工作部 主办

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